Sygnaliści – vademecum zgłoszeń naruszeń dla wszystkich pracowników Banków Spółdzielczych

SZKOLENIE ONLINE wykład na żywo
z możliwością zadawania pytań przez chat

Celem szkolenia jest praktyczne omówienie praw i obowiązków pracownika banku spółdzielczego wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów i wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń.
Pracownicy banku, na podstawie praktycznych przykładów, pozyskają wiedzę o tym jakich naruszeń mogą dotyczyć zgłoszenia i co znaczy, że sygnalista musi działać w dobrej wierze i w interesie publicznym. Dowiedzą się, że takie działania pozwolą im skorzystać z ochrony prawnej i na czym ona polega, zaś zgłoszenia dokonywane w złej wierze bądź we własnym interesie nie tylko nie pozwolą im skorzystać z ochrony, ale narażą na odpowiedzialność dyscyplinarną, odszkodowawczą i karną.
Szkolenie czyni zadość ustawowemu obowiązkowi powiadomienia pracowników przez pracodawcę o zasadach zgłaszania naruszeń i roli procedury bankowej w tym zakresie i przyczyni się do prawidłowego wdrożenia ustawy w banku spółdzielczym.

PROGRAM:

1.Kim jest sygnalista?
a) czy każdy pracownik banku może być sygnalistą?
b) co oznacza działanie w dobrej wierze?
c) w czyim interesie musi działać sygnalista?
2.Jakie naruszenia podlegają zgłoszeniu zgodnie z ustawą i procedurą?
3. Co powinno zawierać zgłoszenie sygnalisty i do kogo należy je kierować?
4. Czy sygnalista musi dokonać zgłoszenia naruszenia u pracodawcy czy może zawiadomić inny organ lub media i jakie będą tego skutki?
5. Co bank zrobi ze zgłoszeniem sygnalisty?
1. obowiązek poinformowania o przyjęciu zgłoszenia,
2. obowiązek podjęcia działań następczych,
3. obowiązek poinformowania o podjętych działaniach.
6. Na czym polega ochrona sygnalisty?
a) jak pracodawca zapewni poufność danych sygnalisty?
b) na czym polega zakaz podejmowania działań odwetowych przez pracodawcę?
c) jakie środki prawne przysługują sygnaliście w przypadku złamania zasad
ochrony?
7. Odpowiedzialność sygnalisty za zgłoszenie nieprawdziwe bądź pochopne.

Szkolenie możemy zrealizować jako szkolenie wewnętrzne dla wszystkich pracowników wraz z zaświadczeniami o ukończeniu szkolenia a tym samym spełnienie obowiązku wynikającego z Ustawy o Ochronie Sygnalistów

Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.