Kontrola prowadzenia akt pracowniczych.
Od 01 grudnia 2025r. weszły zmiany przepisów dotyczących zasad rekrutacji, które to zmiany powinny być wdrożone w procesach kadrowych Banku i uwzględnione między innymi w kontroli zarządzania kadrami. Zmienione zasady zarządzania kadrami powinny znaleźć odzwierciedlenie w Matrycy Funkcji Kontroli oraz w planie testowania stosowania mechanizmów kontroli wewnętrznej.
Celem niniejszego szkolenia jest wspólne przygotowanie i przeprowadzenie testowania stosowania mechanizmów kontrolnych w procesie zarządzania kadrami ze szczególnym uwzględnieniem zmian przepisów dotyczących rekrutacji.
I. KORZYŚCI
1. W trakcie szkolenia zostaną zdefiniowane mechanizmy kontrolne, zasady doboru próby do kontroli, dokumentowania testowania stosowania mechanizmów kontrolnych w zarządzaniu kadrami.
2. Uczestnik szkolenia otrzyma projekt zapisów do Matrycy Funkcji Kontroli oraz projekty dokumentów testowych w formacie obydwu Zrzeszeń.
II. ADRESACI
Szkolenie jest skierowane do członków Zarządu, pracowników komórki ds. kadr, pracowników komórki ds. zgodności, kontroli wewnętrznej, audytorów wewnętrznych oraz innych osób zainteresowanych problematyką będącą przedmiotem szkolenia.
Program szkolenia
1. Podstawy prawne zarządzania kadrami;
2. Organizacja zarządzania kadrami z uwzględnieniem modelu trzech poziomów zarządzania (trzech linii obrony);
3. Definicja mechanizmów kontrolnych w procesie zarządzania kadrami;
4. Dobór próby do kontroli;
5. Kontrola procesu zatrudniania:
a. Zasady rekrutacji
b. Klauzule informacyjne,
c. Obowiązki informacyjne pracodawcy z uwzględnieniem Ustawy o ochronie sygnalistów,
d. System nadawania uprawnień,
e. Weryfikacja zakresów czynności komórek organizacyjnych oraz pracowników,
6. Praca zdalna – kontrola zapisów umownych;
7. Kontrola zarządzania konfliktem interesów;
8. Zapisy Matrycy Funkcji Kontroli;
9. Dokumentowanie testowania stosowania mechanizmów kontrolnych;
10. Pytania i odpowiedzi.
Warunki uczestnictwa i regulamin
Warunki uczestnictwa
po otrzymaniu zgłoszenia prześlemy potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, a na około 2 dni przed terminem szkolenia zostaną wysłane wiadomości organizacyjne wraz z linkiem do szkolenia oraz materiałami szkoleniowymi. Płatności po szkoleniu, zwykle w tym samym dniu po szkoleniu prześlemy do Państwa faktury do zapłaty wraz z zaświadczeniem drogą mailową.
Warunki rezygnacji
rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku braku możliwości wzięcia udziału w danym terminie jest możliwość przesłania nagrania ze szkolenia online.
Nadchodzące terminy
Kontrola prowadzenia akt pracowniczych.
Od 01 grudnia 2025r. weszły zmiany przepisów dotyczących zasad rekrutacji, które to zmiany powinny być wdrożone w procesach kadrowych Banku i uwzględnione między innymi w kontroli zarządzania kadrami. Zmienione zasady zarządzania kadrami powinny znaleźć odzwierciedlenie w Matrycy Funkcji Kontroli oraz w planie testowania stosowania mechanizmów kontroli wewnętrznej.
Celem niniejszego szkolenia jest wspólne przygotowanie i przeprowadzenie testowania stosowania mechanizmów kontrolnych w procesie zarządzania kadrami ze szczególnym uwzględnieniem zmian przepisów dotyczących rekrutacji.
I. KORZYŚCI
1. W trakcie szkolenia zostaną zdefiniowane mechanizmy kontrolne, zasady doboru próby do kontroli, dokumentowania testowania stosowania mechanizmów kontrolnych w zarządzaniu kadrami.
2. Uczestnik szkolenia otrzyma projekt zapisów do Matrycy Funkcji Kontroli oraz projekty dokumentów testowych w formacie obydwu Zrzeszeń.
II. ADRESACI
Szkolenie jest skierowane do członków Zarządu, pracowników komórki ds. kadr, pracowników komórki ds. zgodności, kontroli wewnętrznej, audytorów wewnętrznych oraz innych osób zainteresowanych problematyką będącą przedmiotem szkolenia.