Nowe zmiany w Prawie pracy istotne dla każdego pracodawcy – obowiązek zmiany struktur organizacyjnych do 24 grudnia 2025 r. i wprowadzenie neutralności płciowej stanowisk.
Program szkolenia
1. Omówienie zmian w rozporządzeniu CRR wprowadzonych rozporządzeniami UE 1. Wynagrodzenie za pracę – pojęcie i składniki wynagrodzenia na pracę.
2. Rekrutacja – omówienie etapów rekrutacji.
3. RODO a proces rekrutacji.
4. Obowiązki informacyjne pracodawcy w przedmiocie wynagrodzenia w związku z nowelizacją ustawy Kodeks Pracy, kiedy pracodawca musi informować kandydata o wynagrodzeniu za pracę, określenie różnych momentów udzielenia informacji o wysokości wynagrodzenia.
5. Obowiązki informacyjne pracodawcy w przedmiocie układu zbiorowego pracy i regulaminu wynagrodzenia w związku z nowelizacją ustawy Kodeks Pracy, określenie jakiego rodzaju informacje pracodawca musi przekazać pracownikowi a jakie kandydatowi do pracy.
6. Termin realizacji obowiązków informacyjnych przez pracodawcę ze wskazaniem różnych momentów powstania obowiązku informacyjnego.
7. Sposób formułowania ogłoszeń o naborze na stanowisko oraz nazewnictwo stanowisk wobec nowych wymogów przewidzianych przez ustawodawcę.
8. Zakaz dyskryminacji pracowników, w tym osób kandydujących do pracy – na czym polega, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy.
9. Wyłączenia co do pozyskiwania informacji podczas procesu rekrutacji, określenie jakich informacji pracodawca nie może żądać od kandydata do pracy.
10. Konieczność dostosowania wewnętrznych zapisów i aktów prawnych do nowelizacji Kodeksu Pracy – kary dla pracodawcy za brak stosowania się do przepisów prawa pracy.
Warunki uczestnictwa i regulamin
Warunki uczestnictwa
po otrzymaniu zgłoszenia prześlemy potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, a na około 2 dni przed terminem szkolenia zostaną wysłane wiadomości organizacyjne wraz z linkiem do szkolenia oraz materiałami szkoleniowymi. Płatności po szkoleniu, zwykle w tym samym dniu po szkoleniu prześlemy do Państwa faktury do zapłaty wraz z zaświadczeniem drogą mailową.
Warunki rezygnacji
rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku braku możliwości wzięcia udziału w danym terminie jest możliwość przesłania nagrania ze szkolenia online.