Nowelizacja Kodeksu pracy 2026r. w sejmie Mobbing 2026r. – nowa definicja mobbingu w związku z nowelizacją Kodeksu pracy.
Program szkolenia
1. Mobbing 2026R. – nowa definicja Kodeksowa i jej konsekwencje dla firmy, urzędu, instytucji:
– wprowadzenie do tematyki mobbingu,
– prawa pracownika i obowiązki pracodawcy,
– prosta i jaśniejsza definicja mobbingu w 2026r.,
– stara, a nowa definicja mobbingu – różnice.
2. Ujednolicenie form „nękania” w znowelizowanym Kodeksie Pracy 2026r.:
– uporczywość – jako nękanie nieincydentalne,
– „nawracające lub stałe” – wyjaśnienie pojęć w znowelizowanym Kodeksie Pracy.
3. Formy mobbingu – w Nowelizacji Kodeksu Pracy 2026r.:
– forma fizyczna – sposób rozumienia, orzecznictwo,
– forma werbalna – sposób rozumienia i wyroki,
– forma niewerbalna – przejawy tej formy,
– celowość i skutek działania mobbera – czy koniecznie musi wystąpić?.
4. Przejawy mobbingu w 2026r. w nowej definicji kodeksowej:
– upokarzanie lub uwłaczanie,
– zastraszanie,
– zaniżanie oceny przydatności zawodowej pracownika,
– nieuzasadniona krytyka, poniżanie lub ośmieszanie pracownika,
– utrudnianie funkcjonowania w środowisku pracy w zakresie możliwości osiągania efektów pracy, wykonywania zadań służbowych, wykorzystania posiadanych kompetencji, komunikacji ze współpracownikami lub dostępu do koniecznych informacji,
– izolowanie pracownika lub eliminowanie go z zespołu.
5. Odszkodowanie i zadośćuczynienie za mobbing w 2026r.
– zasada odwróconego ciężaru dowodu za mobbing – czy została utrzymana w nowelizacji Kodeksu Pracy.
6. Zakończenie szkolenia i odpowiedzi na pytania uczestników.
Warunki uczestnictwa i regulamin
Warunki uczestnictwa
po otrzymaniu zgłoszenia prześlemy potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, a na około 2 dni przed terminem szkolenia zostaną wysłane wiadomości organizacyjne wraz z linkiem do szkolenia oraz materiałami szkoleniowymi. Płatności po szkoleniu, zwykle w tym samym dniu po szkoleniu prześlemy do Państwa faktury do zapłaty wraz z zaświadczeniem drogą mailową.
Warunki rezygnacji
rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku braku możliwości wzięcia udziału w danym terminie jest możliwość przesłania nagrania ze szkolenia online.