I. Decyzja administracyjna/nakaz PIP – przekształcająca umowę zlecenia w umowę o pracę/od 08.07.2026r./.
II. Polecenie inspektora pip dotyczące usunięcia naruszeń – jako pierwszy etap po kontroli pip!!! Zasady postępowania zleceniodawcy. Terminy.
III. Wydanie przez okręgowego inspektora pracy decyzji przekształcającej zlecenie w etat – jako następny krok po kontroli.
VI. Odwołanie do sądu – termin, zasady. Nowość: udzielenie zabezpieczenia roszczenia – zasady udzielania, prawa ubezpieczonego, zakres zabezpieczenia – nowość
V. Wprowadzenie procedury interpretacji indywidualnej – pracodawca będzie mógł wystąpić do PIP z wnioskiem o sprawdzenie czy sposób, w jaki zatrudnia swoich pracowników jest zgodny z prawem, a jeżeli nie – jak doprowadzić je do stanu zgodnego z prawem – nowość
– umożliwienie wymiany danych pomiędzy pip, zakładem ubezpieczeń społecznych (ZUS) i krajową administracją skarbową (KAS) aby usprawnić kontrole;
– wprowadzenie możliwości przeprowadzania przez pip zdalnych kontroli;
– wprowadzenie obowiązku sporządzania przez pip rocznych i wieloletnich planów działań dla kontroli celowych na podstawie analizy ryzyka;
– co najmniej dwukrotne zwiększenie maksymalnej wysokości grzywny, jaką pip może nałożyć w postępowaniu mandatowym.
VI. Lista kontrolna PIP – zestaw 42 pytań od inspektora PIP – od których zależy, czy przekształcą zlecenie w etat? Czy obowiązuje? Czy wejdzie w życie?
VII. Nowe wyjaśnienia ministerstwa i RIO – zasady wliczania umów zleceń i działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy. Wniosek do ZUS o wydanie zaświadczenia, zasady wliczania do stażu w/w okresów, okresy zwolnienia podmiotowego z opłacania składek – a staż pracy, forma papierowa? Forma elektroniczna wniosku?
– zlecenie do stażu pracowniczego/ogólnego (dodatek stażowy, jubileusz, okres wypowiedzenia) na podstawie zaświadczenia z ZUS. Zasady postępowania, tryb, kogo to będzie dotyczyć?
VIII. Jak zawrzeć umowę zlecenia – żeby PIP jej nie podważył? Praca na wzorach, drukach, wyjaśnieniach pip. Koszty dla pracodawcy. Kary.
IX. Umowa zlecenia: zasady zawierania, okres trwania, składki ZUS, zbieg tytułów do ubezpieczeń, minimalne wynagrodzenie od zleceń 2026r. Stawka minimalna – kontrole ZUS i PIP Kary za brak minimalnej!
– planowane zmiany w oskładkowaniu umów zleceń – czy wejdą? Czy rząd już się wycofał z planów?
– nowość od 13.04.2026r. – zasiłek chorobowy na etacie – a dorabianie na zleceniu
– umowa zlecenia po kontroli PIP: zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi/kara od 1000zł – 30 000zł? Od 2000-60 000zł?
– stawka godzinowa 2025/2026r. – zasady prowadzenia dokumentacji/kary/ewidencja czasu pracy?
– zlecenia ze studentami, swoimi pracownikami – obcymi, składki ZUS od zleceń – zbieg tytułów do ubezpieczeń/kontrole ZUS,
– szkolenia bhp i badania lekarskie zleceniobiorców/obowiązek? Wyjaśnienie państwowej inspekcji pracy!
– nowość: druk ZUS USZ – masz możliwość sprawdzenia swojego zleceniobiorcy w ZUS
X. Koniec