Szczegóły oferty
Drukuj szczegóły oferty
Online
Banki
Compliance
Przygotowanie do Zebrania Przedstawicieli w 2026 r. w Banku Spółdzielczym
Cel szkolenia
- Zapoznać się z nowymi wymaganiami przepisów
- Rozpoznać obszary wymagające szczególnego ujęcia w działalności banku
- Uzyskać przykłady regulacji wewnętrznych oraz sprawozdań
- KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SEMINARIUM:
- Uzyskanie wiedzy o nowych wymaganiach związanych z zadaniami swojego stanowiska pracy/służbowego
- Uzyskanie przykładowych regulacji wewnętrznych i wzorów sprawozdań do wykorzystania w Banku
Adresaci
- Członkowie Zarządu
- Pracownicy komórek ds. ryzyka i analiz
- Pracownicy odpowiedzialni za przeglądy zarządcze i BION
- Pracownicy komórek ds. zgodności (ryzyka braku zgodności)
- Pracownicy komórek kontroli wewnętrznej
- WYMAGANIA WSTĘPNE DLA UCZESTNIKÓW:
- Ogólna znajomość przepisów w zakresie zarządzania ryzykiem w banku, w tym: Uchwał KNF, Rekomendacji KNF, Metodyki BION
- Ogólna znajomość praktyki działania banku spółdzielczego
Program szkolenia
Po szkoleniu otrzymujecie Państwo:
| 1. | Porządek obrad ZP | Zawierający aktualne zagadnienia, w tym wynikające z Rekomendacji Z KNF |
| 2. | Regulamin Zebrania Przedstawicieli | Zawierający aktualne zagadnienia, w tym wynikające z Rekomendacji Z KNF |
| 3. | Sprawozdanie z działalności RN, w tym informacja o samoocenie regulaminu działania RN | Zawierający aktualne zagadnienia, w tym wynikające z Rekomendacji Z KNF |
| 4. | Raport z oceny przestrzegania Zasad Ładu Korporacyjnego | Zgodnie z Par. 26 ZŁK |
| 5. | Uchwała Rady Nadzorczej dotycząca oceny stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego | Zgodnie z Par. 26 ZŁK |
| 6. | Raport z oceny adekwatności i skuteczności ładu wewnętrznego | Zgodnie z Rekomendacją Z pkt. 1.2 |
| 7. | Uchwała Rady Nadzorczej dotycząca oceny adekwatności i skuteczności ładu wewnętrznego | Zgodnie z Rekomendacją Z pkt. 1.2 |
| 8. | Raport dotyczący oceny wdrożenia oraz stosowania zasad wynagradzania oraz oceny wpływu tych zasad na sposób zarządzania bankiem | Zgodnie z Rozp. MFFiPR, ZŁK, Rekomendacją Z KNF pkt. 15.4 |
| 9. | Uchwała RN dotycząca oceny polityki wynagrodzeń | Zgodnie z ZŁK, Rekomendacją Z KNF pkt. 15.4 |
| 10. | Regulamin wyborów do Rady Nadzorczej | Wg. Ustawy Prawo bankowe, Prawo spółdzielcze, metodyki oceny odpowiedniości, Rekomendacji Z KNF |
| 11. | Polityka powoływania, odwoływania i oceny odpowiedniości RN, kryteria dotyczące oceny odpowiedniości | Wg. zmian do Ustawy Prawo bankowe, Rekomendacji Z KNF, zmian metodyki oceny odpowiedniości KNF |
| 12. | Protokół komisji ds. odpowiedniości
| Wg. Ustawy Prawo bankowe, metodyki oceny odpowiedniości, Rekomendacji Z KNF |
| 13. | Uchwały Zebrania Przedstawicieli w sprawie oceny odpowiedniości członków lub kandydatów do RN | Wg. Ustawy Prawo bankowe, metodyki oceny odpowiedniości, Rekomendacji Z KN |
| 14. | Uchwała Zebrania Przedstawicieli w sprawie oceny odpowiedniości zbiorowej RN | Wg. metodyki oceny odpowiedniości, Rekomendacji Z KNF |
| 15. | Uchwała Zebrania Przedstawicieli w sprawie oceny polityki wynagrodzeń | Wg. ZŁK |
| 16. | Uchwała Rady Nadzorczej w sprawie samooceny regulacji dot. działania RN | Wg. Rekomendacji Z KNF pkt. 8.9 |
| 17. | Uchwała Rady Nadzorczej w sprawie samooceny skuteczności działania RN | Wg. Rekomendacji Z KNF pkt. 8.9 |
| 18. | Uchwały Rady Nadzorczej w sprawie oceny systemu zarządzania – ryzyko, kontrola, RBZ, procedura sygnalisty | Wg Rozp. MFFiPR |
| 19. | Uchwała Zebrania Przedstawicieli w sprawie oceny skuteczności działania RN | Wg. Rekomendacji Z KNF pkt. 8.9 |
| 20 | Uchwała Zebrania Przedstawicieli w sprawie oceny adekwatności regulacji dot. działania RN | Wg. Rekomendacji Z KNF pkt. 8.9 |
| 21. | Regulacje wewnętrzne – przykłady, wg zgłoszonych potrzeb uczestników szkolenia | Zgodnie z Rekomendacją Z KNF, innymi przepisami |
PROGRAM:
- Porządek obrad ZP w 2026 (rok wyborczy)
- Porządek obrad ZP w 2026 (rok sprawozdawczy)
- Posiedzenie RN poprzedzające ZP
1) Ocena skuteczności działania ZA przez Radę Nadzorczą
2) Ocena systemu zarządzania (ryzyko, kontrola, RBZ, procedura sygnalisty)
3) Ocena polityki wynagrodzeń (w tym Rekomendacja Z 15)
4) Ocena ZŁK
5) Ocena adekwatności i skuteczności ładu wewnętrznego
- Sprawozdanie RN w 2026r
1) Ocena skuteczności działania ZA przez Radę Nadzorczą
2) Ocena polityki wynagrodzeń
- Ocena polityki wynagrodzeń
- Wymagania Zasad Ładu Korporacyjnego
- Wymagania nowych Wytycznych EBA w sprawie polityki wynagrodzeń
- Uchwała ZP w sprawie oceny polityki wynagrodzeń
- Ocena skuteczności działania RN
- Samoocena regulaminu działania Rady Nadzorczej
- Ocena skuteczności działania RN przez ZP wynikająca z Rekomendacji Z KNF
- Uchwała ZP dotycząca oceny skuteczności działania RN
- Ocena odpowiedniości pierwotna lub wtórna w 2026r
- Regulacje wewnętrzne dotyczące oceny wg Prawa bankowego (wdrożenie CRD VI) i Rekomendacji Z KNF
- Metodyka oceny odpowiedniości
- Ocena odpowiedniości RN w 2026 – wymagane dokumenty i kwestionariusze
- Uchwały ZP w sprawie oceny odpowiedniości wtórnej lub pierwotnej
- Ocena odpowiedniości Komitetu audytu
- Regulacje wewnętrzne dotyczące powoływania i odwoływania członków RN w 2026r
- Wymagania Prawa bankowego ( wdrożenie CRD VI) i Rekomendacji Z KNF w zakresie regulacji wewnętrznych dotyczących powoływania i odwoływania RN
- Adekwatność składu Rady Nadzorczej
- Komisja ds. odpowiedniości i dokumentowanie oceny odpowiedniości
- Wymagania Rekomendacji Z KNF w sprawie dokumentowania przebiegu oceny
- Regulamin komisji ds. odpowiedniości / przepisy w regulaminie ZP
- Protokoły z oceny odpowiedniości indywidualnej
- Protokół z oceny odpowiedniości zbiorowej
- Wybory do RN
- Regulamin wyborów do Rady Nadzorczej
- Wymóg odpowiedniości, a wybory do RN
- Podsumowanie
- METODYKA:
- Wykład
- Prezentacja przykładów do wykorzystania w Banku
- Rozwiązanie problemów i odpowiedzi na pytania
- Odpowiedzi na wątpliwości uczestników przez wykładowcę po szkoleniu
Warunki uczestnictwa i regulamin
Warunki uczestnictwa
po otrzymaniu zgłoszenia prześlemy potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, a na około 2 dni przed terminem szkolenia zostaną wysłane wiadomości organizacyjne wraz z linkiem do szkolenia oraz materiałami szkoleniowymi. Płatności po szkoleniu, zwykle w tym samym dniu po szkoleniu prześlemy do Państwa faktury do zapłaty wraz z zaświadczeniem drogą mailową.
Warunki rezygnacji
rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku braku możliwości wzięcia udziału w danym terminie jest możliwość przesłania nagrania ze szkolenia online.
Nadchodzące terminy
01.04.2026
9.00-12.00
Promocja
390
+ VAT
za każdą kolejną osobę z firmy
490
+ VAT
za osobę
Zapisz się
Masz pytania? Skontaktuj się.
Online
Banki
Compliance
Przygotowanie do Zebrania Przedstawicieli w 2026 r. w Banku Spółdzielczym
Szczegóły oferty
Promocja
390
+ VAT
za każdą kolejną osobę z firmy
490
+ VAT
za osobę
Formularz zgłoszeniowy
1
Dane uczestnika2
Dane firmy3
Podsumowanie