Uchwalone zmiany w Ustawie o PIP
– nowe uprawnienie PIP: nakaz zawarcia umowy o pracę – w miejsce umowy zlecenia
– interpretacje indywidualne PIP – po zmianie Ustawy – nowość 2026r.
– zasady wliczania do stażu pracy umów zleceń i działalności gospodarczej – nowe stanowisko RIO i ministerstwa
Program szkolenia
I. Decyzja administracyjna/nakaz PIP – przekształcająca umowę zlecenia w umowę o pracę,
II. Możliwość odwołania się od decyzji inspektora o przekształceniu zlecenia w etat – wprowadzenie nowej definicji stosunku pracy w kodeksie pracy,
III. Zabezpieczenie praw pracownika – w nowelizacji ustawy o pip,
IV. Interpretacje indywidualne pip – wydawane przez głównego inspektora pracy – nowość 2026r.
V. Nowe wyjaśnienia ministerstwa/RIO 2026 – zasady wliczania umów zleceń i działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy: wniosek do ZUS o wydanie zaświadczenia, zasady wliczania do stażu w/w okresów, okresy zwolnienia podmiotowego z opłacania składek – a staż pracy,
– co z jubileuszem przed 1.1.2026r. – RIO uważa, że wypłacić. Wyjaśnienie ministerstwa
VI. Zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy – czy wliczamy do stażu pracowniczego – wyjaśnienie ZUS i ministerstwa,
VII. Zlecenie do stażu pracowniczego/ogólnego (dodatek stażowy, jubileusz, okres wypowiedzenia) na podstawie zaświadczenia z ZUS. Zasady postępowania, tryb, kogo to będzie dotyczyć?
VIII. Jak zawrzeć umowę zlecenia – żeby pip jej nie podważył? Praca na wzorach, drukach, wyjaśnieniach pip. Koszty dla pracodawcy. Nowa wysokość kar
– umowa zlecenia: zasady zawierania, okres trwania, składki ZUS, zbieg tytułów do ubezpieczeń, minimalne wynagrodzenie od zleceń 2025/2026r. Stawka minimalna – kontrole ZUS i PIP!!! Kary za brak minimalnej!
– planowane zmiany w oskładkowaniu umów zleceń – czy wejdą? Czy rząd już się wycofał z planów?
IX. Zmiana od 13.04.2026r. – zasiłek chorobowy na etacie – a dorabianie na zleceniu
– umowa zlecenia po kontroli pip: zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi/kara od 1000zł – 30 000zł,
– stawka godzinowa 2025/2026r. – zasady prowadzenia dokumentacji/kary/ewidencja czasu pracy
– zlecenia ze studentami, swoimi pracownikami – obcymi, składki ZUS od zleceń – zbieg tytułów do ubezpieczeń/kontrole ZUS
– szkolenia bhp i badania lekarskie zleceniobiorców/obowiązek? Wyjaśnienie państwowej inspekcji pracy!
– nowość: druk ZUS USZ – masz możliwość sprawdzenia swojego zleceniobiorcy w ZUS
– plany rządu: co dalej ze zleceniami/składki od wszystkich zleceń?
Warunki uczestnictwa i regulamin
Warunki uczestnictwa
po otrzymaniu zgłoszenia prześlemy potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, a na około 2 dni przed terminem szkolenia zostaną wysłane wiadomości organizacyjne wraz z linkiem do szkolenia oraz materiałami szkoleniowymi. Płatności po szkoleniu, zwykle w tym samym dniu po szkoleniu prześlemy do Państwa faktury do zapłaty wraz z zaświadczeniem drogą mailową.
Warunki rezygnacji
rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku braku możliwości wzięcia udziału w danym terminie jest możliwość przesłania nagrania ze szkolenia online.
Nadchodzące terminy
Uchwalone zmiany w Ustawie o PIP
– nowe uprawnienie PIP: nakaz zawarcia umowy o pracę – w miejsce umowy zlecenia
– interpretacje indywidualne PIP – po zmianie Ustawy – nowość 2026r.
– zasady wliczania do stażu pracy umów zleceń i działalności gospodarczej – nowe stanowisko RIO i ministerstwa