Zarządzanie kapitałowe i ICAAP w 2026r.
I. ADRESACI:
1. Prezesi Zarządu
2. Kierownicy, koordynatorzy, pracownicy komórek ds. ryzyka
3. Pracownicy wyznaczeni do kadry rezerwowej
II. WYMAGANIA WSTĘPNE DLA UCZESTNIKÓW:
1. Ogólna znajomość przepisów w zakresie zarządzania adekwatnością kapitałową w banku, w tym: Rozporządzenia CRR
2. Ogólna znajomość praktyki działania banku spółdzielczego
III. CEL SEMINARIUM:
1. Poznać zasady nadzoru nad zarządzaniem kapitałowym oraz procesem szacowania kapitału wewnętrznego
2. Uzyskać kompetencje teoretyczne związane z nadzorem i zarządzaniem ryzykiem kapitałowym niezbędne do oceny kwalifikacji (odpowiedniości) członków organów lub osób kluczowych, a także kandydatów i osób będących kadrą rezerwową banku zgodnie z nowymi przepisami
3. Rozpoznać obszary wymagające szczególnego ujęcia w planach Banku, analizie luki, BION, harmonogramach dostosowawczych i przeglądach zarządczych
4. Uzyskać przykłady regulacji wewnętrznych oraz sprawozdań
IV. KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SEMINARIUM:
1. Uzyskanie wiedzy o realizacji zadań związanych ze swoim stanowiskiem prac
2. Uzyskanie kompetencji teoretycznych ułatwiających ocenę kwalifikacji przez władze nadzorcze lub audyt wewnętrzny
Program szkolenia
1. Ryzyko kapitałowe (wypłacalności) – definicja, przyczyny występowania
2. Polityka/strategia kapitałowa
1) Podstawowe elementy założenia polityki/strategii
2) Przeglądy zarządcze polityki/strategii
2. Plan kapitałowy, planowanie kapitałowe, obligatoryjne założenia planu kapitałowego
3. Organizacja zarządzania ryzykiem kapitałowym
1) Podział zadań
2) Polityka kadrowa i ciągłość działania
4. Metody pomiaru ryzyka kapitałowego (wypłacalności)
1) Kapitał regulacyjny
2) Kapitał wewnętrzny
3) Bufory kapitałowe
4) Wskaźniki MREL
5) Analiza wskaźnikowa
5. Proces szacowania kapitału wewnętrznego (ICAAP) – wg przepisów prawa
6. Ustalanie i uzasadnianie istotności ryzyka
7. Metodyka szacowania i utrzymywania kapitału wewnętrznego oparta na minimalnym wymogu kapitałowym
1) Metody szacowania wymogu na ryzyka II filaru
2) Szacowanie wymogów na ryzyka I i II filara
8. Wykorzystanie wyników ICAAP w bieżącym zarządzaniu Bankiem
9. Testy warunków skrajnych w zakresie kapitałów
1) Założenia, zakres kapitałowych testów warunków skrajnych
2) Weryfikacja testów
3) Reakcja Banku na wyniki testów
10. Limity kapitałowe
1) Zakres limitów
2) Procedury wyznaczania limitów
11. Monitorowanie adekwatności kapitałowej
12. Kapitałowy plan awaryjny
13. System sprawozdawczości wewnętrznej w zakresie adekwatności kapitałowej
14. System kontroli wewnętrznej w zakresie adekwatności kapitałowej
Warunki uczestnictwa i regulamin
Warunki uczestnictwa
po otrzymaniu zgłoszenia prześlemy potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, a na około 2 dni przed terminem szkolenia zostaną wysłane wiadomości organizacyjne wraz z linkiem do szkolenia oraz materiałami szkoleniowymi. Płatności po szkoleniu, zwykle w tym samym dniu po szkoleniu prześlemy do Państwa faktury do zapłaty wraz z zaświadczeniem drogą mailową.
Warunki rezygnacji
rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku braku możliwości wzięcia udziału w danym terminie jest możliwość przesłania nagrania ze szkolenia online.
Nadchodzące terminy
Zarządzanie kapitałowe i ICAAP w 2026r.
I. ADRESACI:
1. Prezesi Zarządu
2. Kierownicy, koordynatorzy, pracownicy komórek ds. ryzyka
3. Pracownicy wyznaczeni do kadry rezerwowej
II. WYMAGANIA WSTĘPNE DLA UCZESTNIKÓW:
1. Ogólna znajomość przepisów w zakresie zarządzania adekwatnością kapitałową w banku, w tym: Rozporządzenia CRR
2. Ogólna znajomość praktyki działania banku spółdzielczego
III. CEL SEMINARIUM:
1. Poznać zasady nadzoru nad zarządzaniem kapitałowym oraz procesem szacowania kapitału wewnętrznego
2. Uzyskać kompetencje teoretyczne związane z nadzorem i zarządzaniem ryzykiem kapitałowym niezbędne do oceny kwalifikacji (odpowiedniości) członków organów lub osób kluczowych, a także kandydatów i osób będących kadrą rezerwową banku zgodnie z nowymi przepisami
3. Rozpoznać obszary wymagające szczególnego ujęcia w planach Banku, analizie luki, BION, harmonogramach dostosowawczych i przeglądach zarządczych
4. Uzyskać przykłady regulacji wewnętrznych oraz sprawozdań
IV. KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SEMINARIUM:
1. Uzyskanie wiedzy o realizacji zadań związanych ze swoim stanowiskiem prac
2. Uzyskanie kompetencji teoretycznych ułatwiających ocenę kwalifikacji przez władze nadzorcze lub audyt wewnętrzny